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Coaching ist kein Therapieersatz

Coaching in der Unternehmensberatung und Psychotherapie im Vergleich 

Beim Coaching in der Unternehmensberatung bringt der Coach auch Know-how aus der Betriebswirtschaft mit. Denn nur so kann er die persönlichen Probleme des Coachees in Zusammenhang mit betriebswirtschaftlichen Aspekten erkennen.
Dabei gilt, dass das Coaching in der Unternehmensberatung umso besser wird je vielseitiger die Ausbildung des Coaches ist beziehungsweise je mehr Berufserfahrung er auf dem Buckel hat.

Im Gegensatz zur Psychotherapie arbeiten Coach und Coachee beim Coaching in der Unternehmensberatung auf einem Niveau spricht auf gleicher Augenhöhe. Dies bedeutet im Umkehrschluss, dass dem Coachee nicht vorgegeben wird, welche Punkte während des Coachings angesprochen werden, also wie das Coaching in der Unternehmensberatung verlaufen wird. Er legt das Konzept des Coachings in der Unternehmensberatung nämlich gemeinsam mit dem Coach fest. Denn der Coachee ist schließlich nicht krank und fordert deshalb auch nicht im Sinne eines Kranken Hilfe ein. Beim Coaching in der Unternehmensberatung soll nämlich die Unabhängigkeit gefördert werden, damit Strategien zur Lösung ihrer Probleme in Zukunft auch alleine vom Coachee eruiert werden können.

Ein weiterer Unterschied zwischen Coaching in der Unternehmensberatung und Psychotherapie ist der Faktor Kosten. So werden bei einer Psychotherapie die Kosten meistens von den Krankenkassen übernommen, im Gegensatz dazu müssen die Kosten für das Coaching in der Unternehmensberatung von den Unternehmen selbst getragen werden. Deshalb schicken die meisten Unternehmen meistens auch nur Manager, die in leitenden Positionen tätig sind, zu einem Coaching in der Unternehmensberatung. Auch die Dauer eines Coachings in der Unternehmensberatung ist aus Kostengründen begrenzt. Auch hier wird die Unabhängigkeit des Coachees vorausgesetzt. Eine Psychotherapie kann dagegen schon mal mehrere Jahre in Anspruch nehmen, was natürlich nicht zuletzt vom Krankheitsbild abhängig ist.

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