Interkulturelles Coaching

Interkulturelles Coaching dient der Vorbereitung eines Auslandsauftenthaltes 

Interkulturelles Coaching dient der Vorbereitung von Mitarbeitern eines Unternehmens, wenn diese zu einem Auslandsaufenthalt geschickt werden. Da aber das interkulturelle Coaching innerhalb solch einer kleinen Gruppe nicht sinnvoll ist, wird meistens das interkulturelle Coaching von einem geschulten Personalleiter durchgeführt. Diese Coaching-Variante besitzt den Vorteil, dass die Coaching-Inhalte dabei ganz gezielt auf die Coachees abgestimmt werden können. Im Gegensatz dazu kommt bei einer größeren internen Gruppe oder etwa bei einem Seminar dieser Vorteil nicht nur zum Tragen. Während des interkulturellen Coachings ergeben sich also weitaus größere Möglichkeiten um individuelle Interessen und Fragen zu behandeln.

Dabei kümmert sich das interkulturelle Coaching beispielsweise darum, dass es zur Vorbereitung eines Auslandsaufenthaltes beziehungsweise beim Aufbau von Auslandskontakten dient. Das heißt, dass eine Situation zu Grunde liegt, die vorsieht, dass ein Mitarbeiter oder verschiedene Mitarbeiter in Zukunft verstärkt mit dem Ausland in Kontakt treten müssen, wobei ein späterer Aufenthalt in jenem Land nicht ausgeschlossen ist.

Das interkulturelle Coaching kann auch zur Beratung dienen, wenn es zu interkulturellen Problemen kommen. Dabei geht man davon aus, dass bereits ein Kontakt ins Ausland besteht und es hierbei zu größeren Problemen gekommen ist, deren schnelle Lösung vonnöten ist, so dass schnell interveniert werden muss. Außerdem kann das interkulturelle Coaching auch als so genannte um die Re-Entry-Coaching-Variante angeboten werden, welche der Eingliederungshilfe nach einem Auslandsaufenthalt dienen kann, wenn es im Zusammenhang mit der Rückkehr und das Wiedereinfinden in das alte Arbeitsumfeld Schwierigkeiten gibt. An ausländische Mitarbeiter eines deutschen Unternehmens mit Dependancen im Ausland richtet sich das interkulturelle Coaching, wenn diese einen Deutschlandaufenthalt vorbereiten. So sollen Anpassungsschwierigkeiten vermieden werden beziehungsweise wenn es bereits zu Anpassungsschwierigkeiten gekommen ist, wird über das interkulturelle Coaching Hilfestellung geboten. Das interkulturelle Coaching wird überwiegend in der Führungsebene angeboten.