Kurz-Coaching

Kurzes Coaching, welches aber nicht weniger effektiv ist 

Wenn man den Begriff Coaching im Hinblick auf den Zeitfaktor definieren will, wird dabei meistens eine Spanne von mehreren Monaten eventuell sogar von mehreren Jahren beschrieben. Wir in unserer Unternehmensberatung dagegen arbeiten sehr oft mit dem Zeitrahmen einer Doppelstunde beziehungsweise mit der Zeitspanne von ein oder zwei Tagen. Diese Kurz-Coachings haben in der Regel einen Umfang von 100 Minuten und haben sich als so genannte Doppelstunden-Coachings etabliert und sind so populär geworden. Die so genannten eines Zwei-Tages-Coachings haben im Gegensatz dazu einen zeitlichen Umfang von vier bis sechsmal 100 Minuten. Dabei kommt diese intensive Form des Coachings bei den Klienten als eine Art Vitaminspritze mit Langzeitwirkung an und stellt sich für den Klienten bzw. Coachee dahingehend als sehr wertvoll dar.